School Of SCORE :)

Nah, tiba juga kita di hari yang kita tunggu-tunggu, puncak dari segala puncak sekolah. yeeee :D:D
Jadi fase "school" kita ini dijalani dalam 2 hari, tanggal 3 dan 4 Desember 2011 (oh ya, maaf di postingan sebelumnya, saya salah nulis tanggal. harusnya pre-school 1 = 28 November, pre-school 2 = 30 November) :p

sekarang saya mau sharing mengenai materi yang diberikan di School Day 1.

Hari pertama dimulai pukul 13.00 (lebih sedikit) dan diakhiri pukul 22.15 WIB. wawwwww.!! ngapain ajaa?
pertama kami diberi materi oleh Kang Harry '05 dan Teh Dina '08. pemberian materi ini unik banget, karena dikemas dalam bentuk talkshow, yang namanya itu Kick Arsy (karena MCnya kang Arsy a.k.a kang Acim) :D
disini Teh Dina memberi materi mengenai struktur kemahasiswaan FKUP dan segala perubahan2 yg pernah terjadi dan kang Harry memberi materi sejarah kemahasiswaan FKUP. riwayat kenapa BEM berubah menjadi Senat, perjuangan mereka dulu seperti apa sih???hmmm seru lah pokoknya.!

lanjutttt

materi kedua mengenai Visi Kemahasiswaan FKUP yang dibawakan oleh Kang Deddy 08 dan Teh Nadhila 08. materinya juga seru banget. lalu apa sih visi kemahasiswaan kita?? ini diaaaaa

senat mahasiswa sebagai wadah kemahasiswaan FK Unpad yang dengan aktif, sinergis, dan menjunjung nilai-nilai religi, melayani dan berkontribusi secara terarah untuk mewujudkan FK Unpad yang terbina dan prestatif :):)


lanjuttttttttttttttttttttt

materi 3 mengenai Visi Misi Organisasi oleh kang Radit. ini juga ga kalah seru. intinya sih suatu organisasi itu perlu banget punya visi dan pembuatan visi itu harus berdasarkan need assessment, mission statement, dan reality . di materi ini kami diberi simulasi pembuatan visi dan misi berdasarkan kasus yg diberikan :)

lanjuttttttttttttttttttttttttt

mater 4 mengenai Rancangan Pengembangan Organisasi (RPO) oleh kang Arief FK Unjani 08. ini materinya kereeen banget, tapi sayang saya udah agak ngantuk waktu itu, jdi gak terlalu banyak nangkep :p
untuk materi RPO ini, kami diberi tugas membuat RPO organisasi masing - masing. dan dikumpulkan BESOK.!!! #panik

sipp sekian laporan School Day 1 nyaa universe :D:D


School Day 2

Tibalah di hari kedua.jeng jenggggggg

Sayang seribu sayang, waktu subuh - subuh saya tiba2 terserang diare jadi saya ga ikut sekolah hari kedua ini.huhuhuuhu....
menurut teman saya sih materi yg diberikan di hari 2 ini ada dua, yaitu RPO dan MSDM.
tugas RPO dan MSDMnya harus dikirimkan ke email, dan ga akan saya post disini teman - teman. maaf ya.heheh....

Rangkuman materi SCORE first Batch :)

Assalamualaikum universeeeee :D

sekarang saya mau sharing (lagi ) tentang Materi apa aja yg saya dapatkan di rangkaian kegiatan Score kemarin. hmmm ini diaa.!!!


Pre-School Day 1 : 2 Desember 2011


jadi, di hari pre-school pertama ini tema materi yang akan "diajarkan" adalah MENDENGARKAN dan MENJAGA LOYALITAS. 
dua hal ini penting banget buat seorang pemimipin. kenapa? jelas karena pemimpin pasti punya followers kan. nah mereka - mereka itu juga manusia yang punya perasaan. #iyalah :D
karena itu mereka juga pasti punya sesuatu/keinginan/pendapat yang WAJIB kita dengarkan. mendengarkan itu kedengarannya sepele, tapi melakukannya berat loh. lebih gampang bicara daripada mendengar. iya kan?
makanya, skill mendengarkan ini harus diasah banget. kenapa? ya We Are Leader.!! :)

selain mendengarkan, seorang ketua juga wajib banget mampu menjaga loyalitas staf-stafnya. balik lagi ke sifat asli manusia ya mudah lelah dan jenuh, kita harus memperlakukan tips dan trik supaya staf kita itu tetap nempel dari awal sampe akhir kepengurusan.

so,,,gimana caranya??
jawaban menurut saya bisa diliat di postingan saya sebelumnyaa..mangga dibaca :)

oya, selain itu kami juga ga cuma dapet materi yg keren banget ini, tapi kami juga berdiskusi mengenai artikel yang sudah kami kerjakan sebelumnya. diskusi ini seru banget. dan diakhirnya sih kami banyak mendapatkan masukan dari pak Mamet, pak Poundra, pak Radit, dan Bu Tita. hmmmmm.... thanks a lot :3 :3

nah diakhir pre-school day 1 ini, kami dikasih beberapa PR. salah satunya bikin patgen-patfis dari problem yg ada di kelompok kami untuk dipresentasiin di hari Rabu. hmmmmmm...

Sekian pre-school hari 1. lanjut ke hari keduaaaaa :3

PRE SCHOOL day 2 4 Desember 2011


nah di hari kedua ini, kami berkumpul  dan belajar bareng lagi.horeeee.!! :D

ada apa aja sih di hari kedua ini :

jadi kami mendapat menu #1 mengenai SENI MENGGERAKAN MANUSIA yang disampaikan oleh Kang Harry Mahatir Akip FKUP 05. jadi inti dari materi ini sih gimana cara kita sebagai pemimpin untuk mampu menggerakan orang lain (staf). basicly, kita harus punya integritas supaya orang lain percaya dan mau mengikuti apa yang kita ucapkan. setelah mereka percaya pada kita, kita harus menunjukkan sikap kepemimpinan kita. kepemimpinan yang baik adalah dengan mencontohkan. maka, contohkanlah perilaku pemimpin yang teladan ya teman-teman.!! langkah terakhir adalah manajemen. langkah ini juga ga kalah penting karena jika kita tidak menerapkan manajemen yg baik, segala sesuatu yg sudah kita bangun, tidak akan berjalan sesuai dengan rencana. bisa - bisa hancur ditengah jalan. gak mau kan kita mengecewakan orang-orang yg sudah mempercayai kita??? :)

menu #2 hari ini adalah PROPAGANDA . disini kita harus bisa membedakan propaganda dan publikasi. ayo ada yg tau bedanya apa??? :D :D
publikasi itu ya publikasi aja. kita memberi tahu orang lain mengenai sesuatu, tujuannya sih agar orang lain mau hadir diacara kita misalnya.
kalau propaganda itu menyampaikan, mengumumkan, menyebarkan informasi dan disertai tujuan untuk mempengaruhi perilaku.

nah karena materi propaganda ini singkat, maka kami diberi tugas untuk membuat video propaganda.wowwww.! dan deadline nya itu hari Minggu besok.eaaaaaaaaaa x_x

semangat aja kakak.!!! :)

agenda terakhir hari ini adalah diskusi kelompok yg dipimpin oleh Pak guru kami, kang Mamet. disini kami membahas tentang patgen-patfis problem yang ada di kelompok kami.
dan sungguh,,,diskusi ini ASYIKKKK banget dan jujur saya mendapatkan pelajaran yg sangat banyak.

kemahasiswaan itu berbeda dengan militer. apa hayo bedanya??? :D
kalian sebagai penerus generasi harus mampu mendobrak tradisi.!!!

inspiring banget lah hari kedua ini. alhamdulillah :):)

udah deh pre-school #2 nyaaa...
selanjutnya adalah meet and great bareng Prof Tri hari Jumat 6 desember 201. resume nya udah saya post sebelum ini yaa.silakan dibacaa :::DD

Great Meeting with our Dean :)

Assalamualaikum universe :):)

kemarin malam, 2 Desember 2011, pukul 19.00 - 21.00, kami, peserta SCORE mendapatkan kesempan emas untuk berdialog langsung dengan  Dekan kami, profesor Tri Hanggono Ahmad, dokter Wiyana, dan dokter Chevy. tema pertemuan kami adalah sinergisasi kegiatan kemahasiswaan. 


dialog kami ini berlangsung cukup alot namun sangat menyenangkan. jujur saya menjadi semakin bingung dengan program kemahasiswaan, misalnya kurikulum kemahasiswaan. saya belum tahu apakah di FK Unpad ada kurikulum kemahasiswaan? jika ada, bagaimana sih isi kurikulumnya?

dan semoga pertanyaan saya ini terjawab di School SCORE hari Sabtu 3 Dec - Minggu 4 Dec ini. :)

universe, nanti  jika saya sudah tau jawabannya, akan saya share disini. stay on tune yaaa :)

Wassalam :)

RE goes to ITB :D

Assalamualaikum universe J

apa kabarmu hari ini?hee.....

Sekarang saya mau sharing mengenai studi banding yang kelas kami, RE lakukan ke HIMA Sekolah Bisnis Manajemen (SBM) dan HIMA Teknik Mesin ITB, hari Selasa 29 November 2011 kemarin.

HIMA SBM

Wawancara kami lakukan kepada Kak Adrian 2009 (Sekretaris Jenderal Hubungan Eksternal) dan Kak Heidy 2009 (Menteri Hubungan Luar) HIMA SBM ITB.

Jadi di Hima SBM itu dipimpin oleh satu orang ketua, lalu dibawahnya ada 3 kesekjenan. Yaitu :

1.       Sekjen internal : mengurusi program internal dan kualitas orang – orang dalam

2.       Sekjen Eksternal

3.       Sekjen enterpreneurship

Nah masing masing kesekjenan itu memimpin beberapa kementrian.

-          Sekjen internal mengepalai empat kementrian, yaitu :

1.       Kementrian KESRA = kesejahteraan rakyat : membuat acara – acara seru misalnya BBQ masterchef / kompetisi memasak antar angkatan

2.       Kementrian olahraga = memastikan latihan – latihan tetap berlangsung dan pernah mengadakan lomba futsal untuk seluruh jurusan di ITB

3.       Kementrian Seni budaya = membuat acara – acara seni seperti musik, tari

4.       Kementrian akademis = mengumpulkan informasi akademis dan memediasi sharing dengan alumni SBM

-       Sekjen eksternal

1.       kementrian pengabdian kepada masyarakat

2.       kementrian hubungan alumni : misalnya SBM Expo. Acaranya mengundang alumni – alumni untuk sharing dan menjaga network

3.       hubungan luar kampus = memfasilitasi mahasiswa untuk ikut seminar di luar kampus

-       Sekjen entrepreneurship

1.        Kementrian lif.e = menghubungkan dunia kampus dengan dunia nyata “ uang”

2.       Kementrian ..................... (saya lupa.hehe)

Selain itu juga ada biro – biro yang berada langsung dibawah ketua HIMA. Yaitu biro rumah tangga, sekretaris umum, dan bendahara.

Lalu bagaimana dengan hubungan antar divisi di HIMA tersebut? Menurut kak Adrian, hubungan kementrian sangat baik. Meskipun tiap kementrian memiliki tugas / proker masing – masing.  Namun ada kalanya ada acara yang melibatkan beberapa kementrian.

Untuk sumber keuangan HIMA sendiri, sama seperti Senat FK Unpad, pihak dekanat memberikan bantuan dana kemahasiswaan namun ada kalanya dana yang diberikan tersebut tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan maka dari itu mereka biasanya mencari sponsor. Dan untungnya, hampir seluruh sponsorship yang ditawarkan oleh pihak HIMA diterima oleh si penanggung sponsor.

Wah???? Keren banget kan? Kayaknya senat FK Unpad harus belajar lebih banyak nih.heheee....

Uniknya lagi, anggaran keuangan kemahasiswaan itu direncanakan tiap bulan, bukan per tahun seperti di FK UNPAD.hmmm....

Selanjutnya mengenai propaganda. Biasanya propaganda disana itu berbentuk poster. Namun HIMA sedang mewacanakan untuk mengembangkan suatu applikasi blackberry yang berfungsi sebagai sarana komunikasi digital. Dan tak lupa salah satu sarana propagandanya adalah wabsite. Saat ini website tersebut sudah 1/2 jalan.

Nah, total mahasiswa SBM sendiri sekitar 500 orang. Dan HIMA berusaha membuat seluruh mahasiswa tersebut aktif di kemahasiswaan. Salah satu kegiatan yang dapat menyatukan seluruh mahasiswa adalah program Satu Indonesia. Dan HIMA hanya bisa menjanjikan dua hal ketika mendorong mahasiswa untuk berpartisipasi, yaitu kebersamaan dan relasi.

HIMA TEKNIK MESIN

Wawancara ini kami lakukan kepada Alvin (staf divisi olahraga dan seni), Putra, Sandi, dan Rian (staf divisi kepemimpinan dan organisasi).

Bagaimana sih struktur HIMA Teknik Mesin ini??

Jadi struktur kemahasiswaan disana itu selalu berganti tiap tahunnya. Umumnya regenerasi dilakukan pada bulan Maret. Disana ada ketua yang membawahi divisi – divisi. Misalnya departemen kesekjenan yang memimpin danus dan kesekretariatan.umumnya tiap departemen memimpin 3-4 divisi.

Hubungan antara himpunan dan UKM seperti apa?

UKM dan HIMA itu berdiri sendiri. Mahasiswa sangat dianjurkan untuk memilih himpunan atau UKM sesuai prioritasnya karena hampir tidak mungkin untuk membagi waktu antara keduanya. Hubungan antara UKM dan HIMA sendiri lebih ke kaderisasi angkatan, karena himpunan itu dikelola fakultas sedangkan UKM oleh universitas.

Hubungan antara BEM KEMA ITB dan himpunan seperti apa?

KEMA itu memiliki jangkauan yang lebih luas, anggota berasal dari semua jurusan yang ada di ITB. Kegiatan UKM  dan HIMA sendiri diatur oleh kema.

Bagaimana keaktifan mahasiswa untuk ikut di kemahasiswaan?

Di teknik mesin sendiri ada semboyan solidarity forever . jadi setiap orang disana wajib ikut serta dalam himpunan yang notabene berbasis angkatan.

Propaganda yang hima lakukan ketika ada kegiatan seperti apa?

Propaganda yang biasa dilakukan adalah poster (internal kampus) dan media partner (eksternal kampus).

Terakhir, bagaimana sumber pendanaan kegiatan kemahasiswaannya?

Sumber pendanaan berasal dari dekanat, namun cairnya umumnya lama dan bertele-tele. Biasanya panitia melakukan danus seperti menjual jaket, kaos, atau mencari sponsor, dan juga minta relasi ke alumni.

Sippp, sekian dulu laporan studi banding yang kami lakukan. Kurang lebihnya saya mohon maaf. Terimakasih..

Wassalamu’alaikum JJ

foto bersama SCORE First Generation :)

                                                                            ini foto di tangga A6 :)                                                          



 Ini foto di tangga AG - Plaza :)

POTENSI WISATA BUDAYA JATINANGORAssalamualaykum universe ϑSelamat pagi. Semoga pagi yang cerah ini membawa semangat baru bagi kita untuk melakukan aktivitas hari ini yah.! Buat yang tutorial, lab activity, atau skills lab semangat.!!! :D:Dnah setelah sebelumnya saya membahas tentang potensi budaya Indonesia yang cenderung terbengkalai, sekarang saya akan membahas sedikit mengenai potensi wisata Jatinangor.Jatinangor adalah sebuah kecamatan kecil di Kabupaten Sumedang dengan luas 26.20 km2 dan terletak dibawah kaki gunung Manglayang. Meskipun hanya sebuah kecamatan, namun potensi kecamatan ini sangat luar biasa karena tempat ini menjadi salah satu pusat pendidikan di Jawa Barat. Ada 4 kampus besar di wilayah ini, yaitu Universitas Padjadjaran, Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN), IKOPIN, dan ITB (coming soon).Potensi wisata dan sejarah yang dimiliki Jatinnagor juga tidak kalah hebat dibandingkan potensi pendidikannya. Potensi wisatanya antara lain Bumi Perkemahan Kiara Payung dan Bandung Giri Gahana (BGG). BGG sendiri memiliki fasilitas golf dengan standar internasional. Luar biasa kan? ϑUntuk potensi sejarah, ada dua objek penting, yaitu menara jam di Kampus UNWIM (sekarang ITB) atau menara Loji dan Jembatan Cincin. Menara Loji dulunya berfungsi sebagai sirene yang berbunyi pada waktu tertentu sebagai penanda kegiatan di perkebunan karet. Nah pada tahun 1980-an, lonceng menara Loji ini dicuri dan hingga kini kasusnya masih belum jelas. Pihak – pihak yang berwenang seperti pemda Sumedang pun tidak tahu-menahu dengan kasus ini. Saat ini menara Loji tampak tidak terurus. Perawatan terakhir adalah pengecatan ulang oleh pihak rumah tangga UNWIM pada tahun 2000.Selanjutnya jembatan Cikuda atau jembatan Cincin, dibangun oleh perusahaan kereta api Belanda untuk menunjang lancarnya kegiatan perkebunan karet. Seperti menara Loji, jembatan Cincin ini pun sudah sangat tidak terawat. Pihak Dinas Budaya dan Pariwisata Pemda Sumedang maupun PT Kereta Api Indonesia menyatakan bahwa perawatan jembatan ini tidak termasuk dalam wewenangnya. Fakta – fakta mengenai wisata sejarah ini sangat disayangkan. Padahal bila diurus dengan baik, wisata ini bisa mengangkat derajat wisata Jatinangor. Dan menurut informasi yang saya dapatkan dan saya rasakan sendiri sebagai mahasiswa UNPAD Jatinangor, mahasiswa – mahasiswa yang tinggal disini pun banyak yang tidak mengetahui keberadaan dua objek tersebut. Untuk jembatan Cincin sendiri, yang terkenal bukan dikenal sebagai potensi budaya, tapi sebagai tempat berhantu. Ini sangat disayangkan, bukan? ΛKita sebagai mahasiswa yang peduli mungkin bisa melakukan advokasi ke Pemda Sumedang agar mereka mau merawat dua objek tersebut, karena jika Pemda sudah bergerak, maka perawatannya akan jadi lebih mudah dan tentunya akan menambah citra baik dari Jatinangor. semangat jatinangor.!! ;)

What U Will do with 20 staffs.????????????

Assalamualaikum wr.wb universe ϑϑ

Menjadi pemimpin bukan perkara mudah. Dalam memimpin kita dituntut untuk bisa menjadi super duper leader dan mengayomi staf nya. Tapi perlu digarisbawahi bahwa pemimpin bukanlah dewa, berarti pemimpin tidak bisa menjadi sempurna semudah membalikkan telapak tangan, tapi butuh proses. Saya yakin semuanya setuju. Dan proses belajar itu salah satunya ada disini, SCORE. ϑϑ

kali ini, saya diminta untuk merancang sesuatu yang akan saya lakukan bila saya menjadi seorang pemimpin dengan minimal 20 staf. Hmm? Banyak ya? Mau diapakan staf – staf saya ini agar mereka terus loyal pada organisasi kami hingga akhir kepemimpinan??

Salah satu yang akan (dan HARUS) saya lakukan adalah mendengar. Mengapa? Mendengar bukan sekedar mendengar / menerima gelombang suara lalu meninterpretasikannya tapi juga mendengar yang lebih jauh, mendengar keinginan, mendengar keluh kesah, mendengar apapun yang mereka sampaikan.

Kenapa sih manusia diberi dua telinga dan satu mulut??? Karena ALLAH menyuruh kita untuk lebih banyak mendengar daripada bicara. Jika ALLAH sudah berkata demikian, berarti mendengar adalah sesuatu yg sangat penting, bukan??

Ketika kita berkeluh kesah pada sahabat kita, kita pasti merasa sangat sangat sangat nyaman apabila kita didengarkan dengan baik, meskipun sahabat kita tersebut tidak memberikan banyak saran dsb, tapi cukup dengan perhatian dia dalam mendengarkan saja sudah membuat kita bahagia dan merasa penting.

Dari sini dapat diambil pelajaran bahwa pemimpin itu penting mendengar segala keinginan dan keluh kesah stafnya. Dari mendengar ini kita bisa melakukan tindakan yang lebih baik dan bijak.

Hal kedua yang akan saya lakukan adalah mengerti keadaan staf. Setiap orang memiliki kemampuan,sifat, dan aktivitas/kesibukan yang berbeda. Maka kita sebagai pemimpin wajib memahami itu dan memberikan kesempatan seluas-luasnya sesuai kemampuan dan sifatnya. Kita tidak boleh memaksakan kehendak kita padahal staf kita tersebut tidak senang / tidak mampu melakukannya.

Contoh : ada staf yang bersifat pendiam dan sulit bicara di depan orang banyak. Lalu tiba – tiba kita meminta dia untuk menjadi MC disebuah acara. Staf tersebut tidak percaya diri dan merasa tidak mampu. Namun karena tidak ada orang lain yg bisa disuruh, maka kita memaksa dia untuk jadi MC.

Yang ketiga adalah menciptakan rasa kekeluargaan. Bekerja dalam satu tim tidak hanya bicara tentang profesionalitas tapi juga tentang kekeluargaan. Bisa kita bayangkan bila dala satu tim ada segelintir orang yang hanya mementingkan ego masing – masing, pasti atmosfer tim kita sangat tidak nyaman. Cara yg bisa saya lakukan adalah mengajak mereka jalan – jalan / bonding atau sekedar makan siang bersama, dan berusaha membuat rapat menjadi sesantai mungkin, namun tetap serius.

Mungkin sekian dulu yang bisa saya janjikan bila saya menjadi pemimpin dengan 20 staf. Semoga dengan 3 hal ini saya bisa jadi pemimpin yang bijak dan membuat staf saya loyal dari awal – hingga akhir kepengurusan. Amin... ϑ

Wassalamualaikum ϑ

RESENSI ARTIKEL INDONESIA

Kebudayaan Indonesia, bisa majukah?

Judul asli : Mungkinkah Pariwisata Budaya Indonesia Maju?

Penulis   : Pengamat budaya dan pariwisata dan staf kementrian kebudayaan dan pariwisata RI

Link         : www.budpar.go.id/page.php?ic=543&id=153

Sinopsis               :

                Turis – turis mancanegara berbondong – bondong datang ke Bali tidak hanya karena pemandangan alamnya yang indah, namun juga karena mereka ingin melihat kebudayaan Bali yang terkenal eksotis dan unik, yang berbeda dengan kebudayaan mereka. Bila kebudayaan Bali tidak semenarik itu, mungkin para turis mancanegara enggan mengunjungi Bali.

                Pariwisata budaya merupakan jenis pariwisata yang berdasarkan pada mosaik tempat,  tradisi, kesenian, upacara – upacara dan pengalaman yang memotret suatu bangsa/suku bangsa dengan segala keanekaragaman masyarakatnya. Garrison Keillor pada pidatonya di Amerika menyatakan bahwa :”we need to think about cultural tourism because really there is no other kind of tourism. It’s what tourism is. People don’t come to America for our airports, our hotels, or the recreation facilities. They come for our culture. They come here to see America.”

                Indonesia sendiri adalah negara yang kaya raya dengan sumber daya alam dan sumber daya budaya, namun sayangnya dalam wacana pariwisata budaya di tingkat nasional, yang seringkali dijadikan rujukan dan contoh adalah pariwisata di Bali. Sehingga pariwisata budaya kita ditempat lain kurang terekspos dunia luar. Ini terbukti saat tejadi tragedi bom Bali, penerimaan devisa negara kita di bidang pariwisata menjadi anjlok.

                Maka dari itu perlu langkah – langkah konkret untuk memajukan pariwisata kita secara menyeluruh dan langkah ini tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, namun juga seluruh masyarakat Indonesia.

Opini :

                Menurut saya artikel ini sudah cukup baik dan memuat kondisi yang benar – benar terjadi di dalam dunia pariwisata Indonesia sehingga bisa kita jadikan rujukan dalam analisis pariwisata. Saya pribadi sangat setuju dengan informasi yang dipaparkan oleh artikel ini, bahwa benar pariwisata Indonesia masih jauh dari kata MAJU. Mengapa? Karena masih sangat banyak budaya kita yang belum terekspos. Padahal jika kita mau berfikir, Indonesia memiliki ratusan suku dan tiap suku memiliki budaya yang berbeda. Artinya Indonesia sangat kaya.

                Seperti yang kita tahu juga bahwa sekarang banyak kebudayaan / kesenian kita yang diklaim oleh bangsa asing. Menurut saya wajar saja ini terjadi, toh masyarakat Indonesia sendiri terkadang kurang peka dengan budayanya.

                Saya harap pemerintah sebagai pemegang kekuasaan tertinggi dapat terus menggalakkan program kebudayaan kita. Ada banyak sekali cara untuk melakukan itu seperti yang sudah dipaparkan di artikel tersebut, tinggal bagaimana pemerintah dan masyarakat untuk melaksanakannya. Komitmen saudara – saudara.! Jangan menyerah untuk jadi lebih baik.

                Dan satu lagi, kita sebagai mahasiswa Kedokteran juga harus turut serta dalam upaya ini. Kita sebagai agent of change wajib membawa perubahan yang lebih baik meskipun pariwisata bukanlah bidang yang kita perdalam, namun kita memiliki itu.! Semangat!!!! J

Wawancara Teh Isni :)

Universe, pagi ini saya gak cuma beruntung bisa ngewawancarain teh Rani, saya juga super beruntung bisa ngobrol lebih jauh dengan Ketua Biro KESTARA 2011-2012 yang super duper keren banget, teteh Isni                

Let’s check this out.!!!!!!

                Narasumber kita kali ini bernama Isni Maulina Sukmara dan biasa dipanggil Isni. Beliau merupakan Ketua Biro KESTARA periode 2011-2012 yang sebelumnya menjadi staff kestara ketika masa kepemimpinan Teh Rani. Ketika beliau menjadi staff, beliau memegang tanggung jawab terhadap notulensi rapat – kalender kemahasiswaan – dan inventaris senat. Beliau selalu hadir dan menjadi notulen dalam rapat ketua bidang, ketua bidang – ketua seksi, dan audiensi dekanat. Untuk job kalender kemahasiswaan, beliau membuat kalender kemahasiswaan selama satu tahun berdasarkan data yang ada di proposal awal tahun dan mengirimkannya ke pihak dekanat. Beliau juga  selalu mengupdate kalender di buku Kestara, soft copy, atau papan kalender tiap bulannya. Terakhir, beliau juga mencatat data inventaris senat ketika ruang senat pindah dari Bale ke A1. Dan tak lupa, ketika akhir tahun, beliau menjadi notulen rekapan jadwal rapat untuk dikumpulkan dan dijadikan bahan LPJ.

                Teteh yang lahir di Sukabumi, 27 September 1992 ini memulai karirnya sebagai ketua biro dengan menjadi panitia XXX dan menjadi narasumber bersama ketua seksi lainnya. Lalu beliau menentukan kriteria orang – orang yang dibutuhkan di Kestara dan turut serta dalam proses perekrutan staff. Hingga akhirnya terpilihalah 7 orang kestarawati yang luar biasa (Maye, Pipit, Wulan, Herning, Titan,Uus, dan saya)heheee.... J

Lalu beliau menyusun program kerja Kestara untuk satu tahun  kedepan dan setelah pelantikan, beliau mengadakan forum musyawarah Kestara untuk menentukan job desk masing – masing anggota dan selalu memfollow-up kinerja anggota. Selain memperhatikan kinerja, beliau juga selalu berusaha merekatkan ukhuwah interpersonal di Kestara dengan mengadakan bonding atau rapat tiap bulannya. Selama menjadi ketua biro pun, teh Isni tetap melakukan job nya sebagai penanggungjawab proposal, mengikuti rapat kabid – kasie dan audiensi senat. Dan terakhir membuat handover untuk ketua biro Kestara selanjutnya J

                Menurut teteh yang juga aktif di Kamus 2009, Rinengga Gumiwang, protokoler, DKM Asy-syifaa, Tim Medis Asy-syifaa, SRC, dan PHN ISMKI ini kondisi Kestara dikepengurusannya sudah cukup baik meskipun kadang – kadang ada kerenggangan, namun secara umum kondisi tahun ini lebih hidup, lebih semangat kerja, dan lebih aktif di dunia ke-senat-an. Kondisi internalnya juga lebih hangat dan ukhuwahnya lebih terbangun         J

                Namun masih ada goal Kestara yang belum tercapai di tahun ini yaitu belum terlaksananya pembenahan ruang senat dan pembaharuan inventaris senat.

                Untuk dunia kemahasiswaan sendiri, beliau berpendapat bahwa ada sedikit “kemunduran” . ini ditandai dengan hanya ada calon tunggal saat pemilihan ketua Senat 2011, sementara para kader yang lainnya lebih memilih untuk memajukan organisasinya sendiri. Namun secara kasat mata, kemahasiswaan kita sekarang sangat aktif, dinamis, dan tercipta banyak kegiatan kemahasiswaan yang bermanfaat.

                 Akhirnya teteh cantik ini berpesan agar bonding interpersonal di kepengurusan Kestara 2012 akan semakin kuat dan penanaman nilai komitmennya harus lebih dijaga. Selain itu pembagian job harus lebih diefektifkan lagi sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan SDM. Dan juga  meningkatkan koordinasi dengan pengurus senat lain dan hubungan terkait SOP Kestara dengan berbagai pihak harus lebih dipersimpel dan dipertegas. Intinya Kestara harus lebih baik, lebih semangat, dan harus lebih eksis :D D

SEMANGAT KESTARA.!!!! Terimakasih teh Isni JJJ

                

 

                

Wawancara Teh Rani J

Assalamu’alaikum universe.  J

Sekarang saya akan sharing hasil wawancara dengan seorang teteh yang keren banget, Ketua Biro KESTARA periode 2010-2011, mari kita panggilkan, teteh Rani. Yeeeeeee J

                Pagi  (hari Minggu, 27 November 2011) ini saya berkesempatan untuk berbincang – bincang dengan Ketua Biro Kesekretariatan dan Bendahara 2010 – 2011, Rani Pitta Omas. Teteh yang lahir di Bandung, 13 April 1990 ini sebelum menjadi ketua biro, menjadi Staff di KESTARA di kepengurusan sebelumnya dan saat itu beliau memegang tanggung jawab pada kebendaharaan Senat. Lalu pada kepengurusan selajutnya, beliau diamanahi untuk menjadi ketua Biro KESTARA. Saat menjadi ketua biro, beliau mengkordinir dan mengontrol semua program – program kerja KESTARA dan membagikan job tersebut ke seluruh anggota, mulai dari pelatihan sekretaris bendahara UKM dan divisi senat, pembuatan mading Senat, proposal, LPJ, notulensi rapat senat, dan beliau tetap memegang tanggung jawab sebagai bendahara.

                Kondisi KESTARA saat beliau menjabat sebagai ketua saat itu sudah baik karena anggota – anggota KESTARA memiliki etos kerja, tanggung jawab, dan semangat yang tinggi. Namun menurut teteh yang juga aktif sebagai pengurus PMK FKUP ini, kondisi kemahasiswaan saat itu belum sepenuhnya meng-aktif-kan seluruh mahasiswa, masih ada mahasiswa yang kurang aktif meskipun Senat dan UKM – UKM sudah berusaha sebaik mungkin dalam meningkatkan kinerja dari tahun ke tahun dan berupaya memberi manfaat sebesar – besarnya.

                Mengenai proker KESTARA waktu itu, hampir semuanya terlaksana dengan baik, namun dulu belum ada fiksasi bentuk proposal yang disetujui oleh pihak fakultas, dan akhirnya fiksasi dilakukan pada kepengurusan selanjutnya.

                Akhirnya, teh Rani berpesan agar KESTARA semakin baik lagi kedepannya, semakin rapi dalam bekerja karena administrasi merupakan sesuatu yang penting dalam organisasi. Seperti halnya motto hidup beliau “lakukan apa yang menjadi bagian kita dengan sebaik – baiknya”.

Terimakasih teh Rani JJJ

TECHINCAL MEETING SCORE : 26 November 2011

Assalamu’alaikum universe JJ

Sekarang saya mau berbagi sama universe sekalian mengenai technical meeting SCORE tanggal 26 November kemarin. Ngapain aja sih disana? Ini jawabannya :D

Sebenernya saya deg-degan dan penasaran SCORE tu kayak gimana, siapa aja yang ada dibelakangnya, galak – galak gak, banyak tugas gak, ngebosenin gak secara acaranya bakal seminggu full kayak begitu.huhuhu... dan semuanya terjawab di TM kemarin..

1.       Kesan pertama saya : SCORE asik. Karena tim Organel asik dan seru. Bisa bikin suasana cair. Sangat menyenangkan :D

2.       SCORE dibuat selayaknya sekolah beneran. Ada kepala sekolah, wali kelas, temen sekelas, PR, ketua kelas. Uwoooooooooooooooooooooooo.jadi pengen balik sekolah lagi gak sih? L

3.       Sekolah pasti seru, dan saya yakin SCOREpun begitu J

4.       Ba.ba.ba.banyak tugasssssssssssssssssssssssss L sebenernya udah kebayang dari sebelum TM. Dan terbukti kan?hehe. it’s okay, namanya juga belajar.fufufufuuuuuu...............

5.       Disana saya masuk ke kelas ENDOPLASMIC RETICULUM dan Kang Ahmad Triadi a.k.a Kang Mamet sebagai wali kelas saya J saya punya 8 teman lain yang berasal dari daerah (daerah??)berbeda. Mereka adalah Aura,Nurani,Sofwah,Rika,Ade,Ivan,Taufik,dan Saifan. Hai semuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa??meliuk-liukkkkkk................ :D:D:D

6.       Nah ternyata, rekan satu kelas saya, Taufik, terpilih jadi ketua angkatan (kyaaaaa............congrats ya Opik. Semoga amanah J)

Ya secara garis besar sih kesan pertama saya tentang SCORE  itu baik dan membuat saya jadi semangat. S.E.M.A.N.G.A.T JJJ

Semoga ke-baik-an yang saya dapatkan di TM, terus berlanjut dan saya bisa semakin pintar dengan ikut SCORE ini. Amiiiiiiiiiiiiiiiiiiin

Yuk ah, sekian dulu pesan kesannya. Thankiss.........

Wassalamu’alaikum J

SCORE : SChool Of Regeneration and Encouragement

Assalamu’alaikum wr wb universe JJ

Selamat pagi.!!! :D

Sekarang kita mau kenalan part 2, boleh?sipppp.....

Seperti yang udah saya mention di postingan sebelumnya, bahwa ini adalah blog pertama saya.uwoooow.... :D

Ada apa sih yang membuat saya tiba-tiba bikin blog? Ada yang tau? Jawabannnya simpel, yaitu karena SCORE.

X : “hah, SCORE?? Apa itu SCORE.?”

Jadi SCORE itu singkatan dari School of Regeneration and encouregement. Di sekolah ini saya dan 57 teman saya yang lain akan belajar sambil bermain dan bernyanyi.horeeee.!!! :D

zzzzzzz,gak gitu juga sih sebenernya x_x

serius lagi. Jadi SCORE itu adalah sekolah yang diadakan dari tanggal 28 November – 2 Desember 2011 oleh tim Organel (orang – orang yang rela), terdiri dari seorang kepala sekolah (Teh Fulki Fadhila) dan enam orang wali kelas (kang Ahmad Triadi, kang Marikar Arsy, kang Poundra Adhisatya, teh Wulantika, teh Tita Rashida, dan Teh Andini). Ngapain aja sih kita disini? Intinya sih saya dan teman – teman saya itu bakalan belajar banyak tentang .................................................................................................................................................................

#jawaban pasti tentang apanya, akan saya teruskan minggu depan :D :D

Pokoknya insyaAllah disini saya akan tambah pinter (amiiiiiiiiiin), rajin bikin case review (#eh), tambah temen, tambah happy, dan tambah baik lagi.amiiin... kita lihat saja nanti hasilnya yah :D

Nah salah satu tugas SCORE ini adalah bikin blog.

Gue : “BLOG?? What???????????????????????? Ga punya T_T #PANIK “

Akhirnya saya pasrah aja sama tugas ini. Toh tugasnya gampang dan ga perlu mikir juga sebenernya.hahaha....

Sekarang universe udah tau kan alasan saya bikin blog?

Mohon doakan supaya saya istiqomah dalam per-blog-an ini, semoga keeksisan saya disini bertahan selamanya, gak cuma selama SCORE berlangsung.amiiiiiinnn J

Wassalamua’alaikum JJ

PERTAMAX :) kenalan dulu boleh lah ya :)

Assalamu'alaikum :)

bingung. zonnnngggggggggg...............

ini postingan PERTAMA saya. seumur hidup baru pertama kali bikin blog. Subhanallah :D
hmm,pertama - tama mendingan kita kenalan dulu kali ya. oke?

Nama saya Desy Anggraini, tapi saya sekarang lebih sering dipanggil Echy/Ecy/Eci, apapun tulisannya yang penting pengucapannya sama E.C.I. tapi dimohon dengan sangat, teman - teman sekalian jangan sampai salah menulis nama asli saya, tulislah dengan benar, jangan tulis Desi, Dessy, atau Anggraeni. aduh pliss banget jangan yah :p :p

Saya lahir 19 tahun yang lalu di sebuah RSUD Sekayu, Sumatera Selatan. mau sedikit sharing nih tentang tempat lahir, waktu dulu mama saya rencananya mau ngelahirin di Palembang, eh tapi karena sayanya udah negebet pengen keluar duluan alhasil gak jadi lahiran di Palembang, tapi di Sekayu, tempat papa saya tugas dulu. hmm, dua kakak saya lahirnya di Palembang. ya setidaknya ibukota provinsi lah ya, rada keren dikit. lah gue???? di kabupaten :"( rada minder juga sih,tapi ya udah lah yah.Alhamdulillah :D #labil

nah seperti yang udah saya singgung diatas, bahwa ini postingan pertama saya...horeee \(^Ʌ^)/
seneng banget akhirnya keluar dari masa jahiliyah untuk memulai sesuatu yang baik, yaitu menulis. semoga blog saya ini gak cuma jadi tong sampah, tapi bisa jadi sumber inspirasi buat semua.amiiin..

yo wess lah, sampe sini dulu kenalan part I nya. masih ada part - part lain.haha.....
sip??
bye bye.fufufuuuuuu...................


wassalam :)